VersionOne-Umfrage (11): “Lessons Learned”

Was sind die “Lessons Learned”, wenn es um Agilität im Großen geht? (Es geht darum, Agilität über mehr als nur ein Team im Unternehmen zu skalieren.) Mehr als jeder 5. meinte, dass Unterstützung von der Unternehmensleitung (executive level) notwendig ist. Das also deutlich gezeigt wird, Agilität ist etwas, das alle im Unternehmen angeht. Vermutlich steht […]

VersionOne-Umfrage (10): Feedback

Gefragt nach Feedback in einem Satz an den Unternehmens-Chef, nennen die Umfrageteilnehmer als Hauptthema Kultur es muss eine agile Kultur erreicht werden, sonst klappt Agilität nicht konsequentes Einsetzen der agilen Methoden Unterstützung durch das Management alle (Teams) sollen agil werden. Agilität ist ein Kulturwandel und nicht nur das Einführen von Methoden, Tools und Praktiken. Dieser […]

Dilts 2.0 (3): Das “Innenleben”

Nachdem in den bisherigen Artikeln das Verhalten des Systems betrachtet wurde, soll nun das “Innenleben” folgen. Dieses “Innenleben” ist im Prinzip nur eine andere Darstellung der Dilts-Pyramide: Es umfasst die nicht direkt beobachtbaren Teile (Dilts: Ebenen) Fähigkeiten, Strategien Werte, Glaubenssätze, Filter Selbstbild / Identität Sinn

Dilts 2.0 (2): Das Problem beim Modellieren

Bevor es zum “Innenleben” geht, muss noch das Problem bei Modellieren beschrieben werden. Was meint Modellieren? Wenn jemand etwas perfekt kann und man will das auch können, dann schaut man sich ab, wie das Vorbild (Modell) das macht, was man auch können will. Ein Beispiel: Ein Fußballer kann unhaltbare Elfmeter schießen. Das will ich auch […]

Dilts 2.0 (1)

Nach einem sehr interessantem Gespräch heute Vormittag (Danke Matthias!) und den Vorträgen gestern und vorgestern, wurde mir klarer, wie ich die Darstellung der Anwendung der Dilts-Pyramide verbessern kann: Dilts 2.0. Mir geht es darum, zu verstehen, warum die Einführung von Agilität oft scheitert, d.h. – spätestens mittelfristig – zurück rollt. Eine Erklärung habe ich durch […]

Unterlagen zum Agile Tuesday vom 11.02.14

  • 12. Februar 2014
  • Allgemein
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  • Torsten Scheller

Die Unterlagen zum Agile Tuesday vom 11.02.14 sind hier zu finden. Ich bedanke mich an dieser Stelle nochmals für Diskussion, Anregungen und Feedback. Und natürlich für die Möglichkeit, das Thema darstellen zu können. Der Teil “Sinn nach Frankl” ist nur ins Backlog verschoben, versprochen!

Anwendung der Dilts-Pyramide

Ich habe Feedback bekommen, dass die Anwendung der Dilts-Pyramide nicht so ganz klar ist. Gerne gehe ich darauf in diesem Beitrag ein. Im ersten Beitrag hatte ich die Dilts-Pyramide vorgestellt, hier nochmal kurz zusammengefasst: Kontext / Umwelt jedes Verhalten ist in einen Raum-Zeit-Kontext eingebettet Wo? Wann? Wer? Mit wem? Verhalten Beobachtbares Verhalten, konkretes Handeln, alle […]